Una de las consultas laborales más frecuentes es cuántas horas puede trabajar un guardia de seguridad en Chile. La respuesta depende del sistema de jornada que tenga autorizado la empresa, pero existen límites que deben respetarse.
En los sistemas excepcionales aplicables a empresas de seguridad, un guardia puede tener una permanencia de hasta 12 horas continuas en la instalación, considerando dentro de ese período el descanso para colación correspondiente. La Dirección del Trabajo contempla, por ejemplo, jornadas 4×4 con 12 horas de permanencia.
¿Un turno de 12 horas es legal?
Sí, un turno de 12 horas puede ser legal, pero no significa que cualquier empresa pueda establecerlo libremente.
La empresa debe encontrarse bajo un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos que permita este tipo de turno. En el sistema 4x4x12 autorizado para guardias y vigilantes, se consideran cuatro días continuos de trabajo seguidos de cuatro días de descanso, con 12 horas de permanencia diaria y al menos una hora de colación imputable a la jornada.
¿Son 12 horas efectivamente trabajadas?
No necesariamente. En estos sistemas excepcionales debe distinguirse entre el tiempo total que el trabajador permanece en la instalación y el tiempo de trabajo efectivo.
Los criterios de la Dirección del Trabajo establecen como referencia una jornada efectiva máxima de 11 horas y una permanencia máxima de 12 horas, contemplando el descanso de colación correspondiente.
¿El empleador puede obligarme a seguir trabajando si no llega mi relevo?
El hecho de que otro trabajador se atrase o no llegue no significa automáticamente que el empleador pueda extender indefinidamente el turno.
La Dirección del Trabajo ha señalado que los sistemas excepcionales deben respetar sus límites de jornada y que las horas extraordinarias tienen un carácter restrictivo. No están pensadas para transformarse en una prolongación permanente de los turnos habituales.
Entonces, ¿cuántas horas seguidas puede trabajar un guardia?
En términos simples, un guardia de seguridad puede permanecer hasta 12 horas continuas en su puesto cuando trabaja bajo un sistema excepcional autorizado que contemple esa jornada, como ocurre con determinados turnos 4×4.
Esto no significa que todos los guardias deban trabajar 12 horas ni que todas las empresas puedan utilizar automáticamente este sistema. La jornada aplicable dependerá del contrato, del sistema de turnos y de las autorizaciones laborales correspondientes.
En SIC Informa explicamos de forma sencilla las principales dudas laborales y normativas que afectan a los guardias de seguridad en Chile.
Karen Sánchez
SIC Informa · SIC Seguridad